洪都集团在招聘大学毕业生时，既注重大学生的专业理论水平，又注重他们的实际工作能力；既考虑大学生的在校学习成绩，又考虑他们的思想品德；既考虑高层次学历人才的引进，也考虑一般层次学历人员的选择。在招聘毕业生的过程中，比较注重以下几个方面。

　　1、良好的思想政治素质

　　作为以航空产品为主的企业，在同等条件下，洪都更注重毕业生的思想政治素质，要求毕业生具有强烈的事业心和责任感。那种以个人为中心、以待遇为中心的毕业生不受欢迎

　　2、一专多能，全面发展

　　企业比较注重吸收那些基础扎实、知识面广、文理兼通、可塑性强的毕业生。作为企业，无论是产品制造还是新产品的开发，都很看重人才解决实际问题的能力，动手能力强的学生往往格外受欢迎。

　　3、较好的外语，计算机技能

　　就洪都而言，产品设计基本上通过计算机来完成，产品设计成型后，要将图形文件转换成光碟进行保存，然后进入公司自行开发的产品信息管理系统（CPMIS）供使用。所以招聘毕业生英语至少要通过国家四级、计算机要通过国家二级。

　　4、良好的心理素质

　　航空企业选择大学生时特别注重其心理素质。因为毕业生来企业工作，首先应适应工作和生活环境，要有能在艰苦或不利的环境中调整心态的能力。所以，毕业生心理素质的好坏，直接影响到企业使用人才的效果