1、 增加补贴，提高新毕业生收入

　　对新接收属集团科研生产、经营等急需的本科毕业生，进企业就享受定级工资，并从报到之日起，每人发给200元/月学历津贴；双学士及以上学历毕业的发给高学历津贴，双学士学位最高300元/月、硕士学位最高400元/月、博士学位最高800元/月。

　　2、 成绩突出者，给予一次性奖励

　　服务期内成绩突出者，服务期满经考核合格者，分别给予一次性奖励，其中，获省、部级以上荣誉的奖2000元，获集团级以上科研成果的奖1000元，全面完成工作任务的奖600元。

　　3、 鼓励在职攻读学位

　　洪都集团鼓励在职攻读企业需要专业的硕士、博士研究生，学习期间，计算连续工龄，发给基本工资，职称评定和工资和工资晋升均不受影响，保留在职职工各种福利待遇。

　　4、 建大学生公寓

　　改善青年大学生的生活环境，已投资建造了大学生公寓，设立开水房、洗衣房，每个房间都安装有电话、电视及宽带网接口，各房间都配有卫生间，使得大学生住宿条件得到较好的改善。

　　5、 有计划、有重点地解决结婚住房问题

　　对双方为大学本科及以上学历且均在集团工作，或一方为硕士研究生及以上学历，或一方已取得高级专业技术职务人员，一年内保证解决住房。

　　6、建立了吸引人才，稳定队伍专项基金

　　对与公司签定了长期劳动合同的本科以上毕业生，并且在科研、生产、经营管理中业绩突出的人员，在生活和购买住房时确有困难，可由本人申请，从“洪都集团吸引人才，稳定队伍基金”中提供低息或无息贷款。